为深入贯彻党的二十大精神，激活鸽牌公司高质量发展内生动力，经过发布公告、公开报名、资格审查等环节，11月1日下午，鸽牌公司中层管理岗位竞聘大会如期举行，14名职工报名参加公司6个中层岗位的竞聘。整场竞聘公正、公开，精彩纷呈，为公司选贤任能探索了新的途径。本次公开竞聘是鸽牌公司党委为进一步拓宽选人用人渠道，加强干部梯队建设，为优秀年轻员工提供施展才华的机会和平台，针对科学配置中层管理队伍进行的公开竞聘，提供的干部岗位有品质保障部部长、财务部部长、销售公司副总经理、品质保障部副部长、设备动力部副部长、党群工作部副部长，现场竞聘分为演讲、答辩两个环节。在演讲中，参与竞聘的14名同志围绕工作经历、过往业绩、对竞聘岗位认知以及未来工作规划等进行现场陈述，无一不彰显出胜任岗位的信心和对企业的热爱。在答辩环节，每一位同志也都从容不迫，直面问题，从自身工作经验出发，结合岗位特点，纷纷提出了自己独到的见解，大胆展示了不一样的自己，赢得了评委的认可。
       竞聘演讲结束，公司党委书记、董事长夏华以及党委副书记、总经理袁明辉分别对竞聘人员的演讲和答辩给予了充分肯定，同时也对全体中层管理人员今后的工作提出了新的要求。下一步，公司党委将根据本次竞聘结果开展岗位候选人考察工作，并以本次中层管理人员竞聘为契机，进一步增强干部职工敢于竞争的意识和知危思进的紧迫感，在抢抓各项措施落地的同时，不断增强企业高质量发展的内生动力，持续添加新底气。